Visie

De afgelopen decennia hebben we kunnen zien dat organisaties steeds meer sturen op financieel-economische drivers. Met als risico dat de oorspronkelijke bestaansredenen, het hart van de organisatie, onvoldoende aandacht krijgt. Je benut dan niet het complete systeem, het hele lichaam van de organisatie. Het volledige potentieel van medewerkers blijft onbenut, en dat leidt tot inefficiëntie en ineffectiviteit.

In deze roerige en complexe tijden is betrokkenheid van iedereen meer dan ooit nodig. WINCHESTERS gelooft dat als je het eigenaarschap en de intrinsieke motivatie bij alle medewerkers aanwakkert, de organisatie in kleine stappen reusachtige resultaten behaalt.